于是，许黎在经过和学校高层领导的会议之后，最终决定在3月29-31号这三天开展学校的招聘会，并且通过学校官方相关对外线上渠道将这个通告发了出去。

【燧人学院今年春季线下校园招聘活动定于3月29日开始，活动举行三天，诚邀贵单位来我校开展招聘活动。现将相关安排说明如下：】

【举行地点：凤城燧人学院莫乌比斯环图书馆前】

【有意向申请我校校园招聘会的单位，可直接扫一下二维码进行信息填报提交，截止时间3月15号24:00点前。】

发完通知后，学校内部也让各辅导员在群上给学生发了相应的通知。

许黎的消息发出不久，原本潜水的群成员们顿时就冒泡了。

马兴明（神农医药）：“收到！”

李景阳（青蓝环卫）：“明白！（敬礼）”

高岚（紫薇半导体）：“好的老板！”

其他人：“ 1”

不过到时候还会再提醒学生两次，免得有些学生错过招聘会。

就在燧人学院的线下校招会邀请对外发出去没多久，就业办这里就有不少申请发到了后台。

由于燧人学院的招生办和就业办事独立开来的，互不干扰，跟其他学校不太一样，所以这是专门处理学生就业方面的事务。

看着其他人刷屏回复，许黎满意地点点头，放下了手机。

这次的春招他决定让燧人系的公司多招一点人，到时候秋招人数可能会大幅缩减或不招。

这也是企业人才储备的一部分。

如果说到时候春招通过实习筛选后正式签约转正的员工人数理想的话，燧人系也可以缓解人手不足的情况。

毕竟接下来还有很多可能要展开的计划，需要大量人手来执行，尤其是在拓展对外业务上面。